June 問工作升遷

　　作為打工一族，在工作中得到滿足，自然是最大的樂事。試想一想，上司、下屬、以及同僚間感情融洽，沒有私見，全力完成公司的營業目標，公司賺錢而得以擴充和發展，假如不是工作表現差的話，陞職加薪是指日可待的事。加薪是人人都可以受惠，哪怕是工作表現的不同，有多與少之別，也是歡樂事。假如公司賺錢，人人有薪加而自己沒有的話，那就要自我檢討了。相反，晉升的機會就不是人人都有。道理很簡單，因為一個企業裏總不可能只有將軍而沒有士兵，結果是有人會因此而高興，卻有人亦會因此而不滿；與此同時，人與人之間的矛盾就會出現，甚至有抵觸的情緒。在我過去二十多年的管理工作中，屢見不鮮，管理層要不是及時妥善處理的話，後果可以是很嚴重。
　　其實，未獲晉升的人，不等於工作表現差，只是說明有人比他更好而已，不應該因此而感到頹喪。要是能虛心地學習，並盡情地發揮自己的長處，總有成功的一天。常言道：超越對手不難，要超越自己才難。
　　以下是一個開心的案例。主人翁的名稱雖然是虛構的，但案例是真實的。
　　June在銀行辛勤工作多年，好不容易等到一個晉升的機會，但心裏忐忑，一方面熱烈地盼望著這個難得的機會，一方面又怕名落孫山；不竟是沒到公佈的一天，還不知道花落誰家。我用時家奇門按公元2006年9月12日戌時起局，為甲辰日甲戌時，陰遁六局，天芮值符，死門值使，年命丁未。

　　奇門六甲日六甲時用事，都是門、星、符伏吟之局；伏吟是無變化、無生氣，為凶局。然而，甲辰日甲戌時為天顯時格，則不作凶局論。天顯時格是指代表六甲用事時辰的六儀，出現與用事日天干、或所合的天干相一致的局勢。六甲是值符、值使的依據，所以當用事日天干為代表六甲用事時辰的六儀時，局作吉論。如：
　　甲、己日： 甲子（戊）時、甲戌（己）時
　　乙、庚日： 甲申（庚）時
　　丙、辛日： 甲午（辛）時
　　丁、壬日： 甲辰（壬）時
　　戊、癸日： 甲寅（癸）時
　　一般的慣例，用事日干代表問事者本人，用事時干則代表所問之事，但在具體的用事中會有一些調整性的變化。如問工作陞遷，除了用事日干和用事時干的落宮外，還須要兼看值符、用事年干、開門、甚至年命的落宮，因為值符代表主管、用事年干代表公司（或CEO）、開門是文職工作陞遷的關鍵。只要落宮相生，無刑剋沖害的話，自然是心想事成。
　　以用事日干代表June本人，甲辰以壬為儀，落坤土宮，與值符同宮，象徵工作上與上司融洽，得到上司的讚賞。用事時干代表所問之事，甲戌時以己為儀，落中宮寄坤土宮，天禽亦隨之落坤土宮，與用事日干和值符相比和，自成吉格。用事年干丙奇，落艮土宮，與坤土相比和，象徵公司也對June的工作表現滿意，也象徵June對公司和工作相當滿意。再看開門，落乾金宮，坤土來生，秋金旺相，心想事成之貌，而且開門落乾宮，必定是主管的職位。陰遁局乾宮為內盤，應之以速，所以推斷是年亥月晉升。結果是剛踏入亥月，June被正式提升為分行部門主管。
　　也許讀者會問，圖一顯示，坤二宮中不是有六儀擊刑，而艮八宮中不是有歲悖、月悖等所謂凶格嗎？為什麼都作吉論呢？再者，June年命丁奇落離火宮，離火剋乾金，既是相剋，不是主事不成嗎？
　　其實，在這個案例的論斷過程中，並不是沒有把這些一塊考慮。首先，天顯時格是吉局，不以門星符伏吟為凶。其次，天禽為大吉之星，足以抵消己儀落中宮寄坤所帶來六儀擊刑之凶。再其次，歲悖、月悖只影響艮宮中的丙奇，只有代表June的落宮出現悖格時，才會對June帶來負面的影響。最後，June年命丁奇落離火宮，本應剋開門落宮乾金，但別忘記，值符落坤土宮，而值符又代表頂頭上司，試想一想，要是沒有上司的鼎力推薦和支持，June有可能會被提升嗎？這坤土便就起了轉化、通關的作用。我想June應該好好的感謝她的上司。

　　從工作陞遷的占斷中，也可以聯想到問轉工吉凶；或者是轉工以後，是否會比原來的好；又或者是「炒老闆魷魚」、還是被炒等問題。它們之間的區別在於自己、值符、年干和開門落宮間不同的生剋刑沖關係上。我不鼓勵隨便轉工，但假如代表上司和公司的值符和用事年干都與你相剋，特別是你被剋，自然你是無法再呆下去，這個時候考慮轉工也未嘗不可。預測轉工以後的吉凶，就看開門落宮的生剋旺相了。上司和公司剋自己，是公司對你的工作表現不滿意；自己剋上司和公司，是自己對公司的待遇不滿，誰剋誰不就是一目了然嗎？要是躊躇滿志，以為已經是囊中之物，最後卻「大熱到灶」，多是旬空和刑沖作怪。

FA Cup 2007 - Manchester United Vs. Portsmouth

　　「奇門遁甲高班」課程第六講中有「預測體育比賽」一項，當天晚上，悉逢「英足盃」（FA Cup）第四輪賽事紅魔鬼曼聯（Manchester United）對樸茨茅夫（Portsmouth），於是就以這場球賽作為堂課，讓學員預測賽果。
　　這邊廂，紅魔鬼曼聯高據聯賽榜首，但一周前的賽事中，曼聯因體力問題以二比一負於亞仙奴；那邊廂，樸茨茅夫在聯賽榜上雖然排名第六，但陣中更有四名前亞仙奴的年輕球員，精力充沛。賽事雖然在曼聯主場Old Trafford Stadium舉行，但估計應該是一場惡鬥。
　　十分鐘過後，我逐一徵詢學員的預測結果，發言相當踴躍，討論也相當熱烈，大部分都說紅魔鬼勝，而且都說得頭頭是道，看來他們真的漸漸地掌握了奇門斷局的竅門了。我對他們勇於發言覺得非常鼓舞，最起碼他們不怕被譏笑而不敢把預測結果說出來。這是學術數最基本的態度。斷錯不重要，最重要的是從中驗證術數中的理論或推想。
　　說老實話，奇門遁甲的古書中就沒有記載體育比賽該如何驗斷，現在的推斷方法是從古時兩軍對壘預測勝負的方法推想出來的，尚有待驗證。方法是以用事時干為比賽隊伍，天盤時干為客隊，地盤時干為主隊，並以辛儀為獎盃，看落宮之生剋，以斷比賽隊伍的誰勝誰負，並以值符為裁判，景門為教練。
　　以上課當時的時間（公元2007年1月27日16:30）起局，為辛酉日丙申時陽遁六局，天英值符，景門值使。

　綜合學員的意見：
一、 曼聯主場迎戰，為主隊無疑，故地盤丙奇代表曼聯，落巽木宮。
二、 樸茨茅夫自然是客隊，故以天盤丙奇，落震木宮，上乘九天。
三、 兩隊落宮比和，意味著雙方技術相當，這種情況下，一般都要看教練的賽前部署和隊員比賽時的臨場發揮。
四、 景門臨坤土宮為天盤丙奇落宮所剋，意味著樸茨茅夫打不出教練賽前的部署。
五、 最後，天盤辛儀落巽木宮，生地盤辛儀落宮離火，天盤生地盤，利主不利客。
六、 結論是曼聯勝。

　　當天晚上比賽的結果是樸茨茅夫全場搶攻，上半場零比零，其中有兩個曼聯的入球被裁判宣佈無效。賽果維持到下半場的三十二分鐘，被換入的年輕球員Wayne Rooney打開，六分鐘後再添一球，二比零曼聯領先，到完場前三分鐘，樸茨茅夫才追回一球，結果二比一負於曼聯。要不是教練果斷地換入Rooney仔，在老將傷兵的困擾下，賽果也許會改寫。
通過賽事來印證奇門局，可以得出下麵幾點：
一、 首先，天盤丙奇乘九天，符合樸茨茅夫主攻的表現。按理，奇門局丙加丁合生門為得奇得門，應屬大吉，然格成歲悖，結果是久攻不下，反而功虧一簣。宮內明明是丙加丁，為什麼說是歲悖呢？請恕我在這裏先賣一個關子。
二、 其次，值符雖然與地盤丙奇同宮，但由於天盤丙奇落震木宮，巽木震木比和，裁判是執法公正，沒有偏幫哪一方。
三、 最後，在比賽隊伍比和的情況下，代表獎盃或比賽結果的辛儀，的確起了關鍵的作用，天盤辛儀落宮生地盤辛儀落宮，利主不利客。
四、 曼聯在巽四宮，樸茨茅夫在震三宮，結果勝負在一球之差。這個賽果的驗斷方法，有待進一步的驗證。

　　在「奇門遁甲高班」加入體育比賽預測作為課程的一部分，只是想增加和提高學習興趣而已，我從不鼓勵賭博………要是把賽馬看成體育比賽，又應該怎樣預測呢？